คุณสมบัติเด่น
ตั้งแต่รับสมัครงานจนถึงเกษียณ — ทะเบียนประวัติ เวลาทำงาน ตารางเวร (เช้า/บ่าย/ดึก) และ OT เงินเดือน สวัสดิการ ประเมินผล ฝึกอบรม งบประมาณ ตรวจสุขภาพประจำปี และพอร์ทัลบริการตนเองของพนักงานบนมือถือ เหมาะกับทั้งโรงพยาบาลที่จัดเวรพยาบาลและบริษัทที่เพิ่งเริ่มวางระบบ HR
- ตารางเวร เช้า/บ่าย/ดึก และ OT ของทีมพยาบาล
- ลงเวลาทำงานเชื่อมเข้าเงินเดือนอัตโนมัติ
- คำนวณเงินเดือน ภาษี ประกันสังคม
- ประเมินผลและ KPI รายบุคคล
- พอร์ทัลพนักงาน: ใบลา สลิป ตรวจสุขภาพ
- ใช้บนมือถือได้เหมือนแอป: แจ้งเตือนใบลา/การอนุมัติทันที เข้าระบบด้วยสแกนนิ้วหรือใบหน้า
- หน้าจอและเอกสารมาตรฐาน ไทย/ลาว · แชทถึงทีมซัพพอร์ตได้จากในระบบ
โมดูลที่มีในระบบ
13 โมดูล
MINT HRIS13 โมดูล · ข้อมูลชุดเดียว
- 01 ทะเบียนบุคลากร
- 02 เงินเดือน (Payroll)
- 03 เวลาทำงาน & ตารางเวร
- 04 ประเมินผล
- 05 ฝึกอบรม
- 06 งบประมาณ
- 07 ตรวจสุขภาพ
- 08 เอกสาร HR
- 09 สรรหา / สมัครงานออนไลน์
- 10 ปฐมนิเทศ
- 11 ผังองค์กร
- 12 พอร์ทัลพนักงาน (ESS)
- 13 รายงานผู้บริหาร
หน้าจอจริง
คลิกที่ภาพเพื่อดูขนาดเต็ม
FAQ
คำถามที่พบบ่อย
คำถามที่ลูกค้าถามบ่อยก่อนเริ่มโครงการ — ถ้าไม่พบคำตอบ ทักเราได้เลย
ยังมีคำถามอยู่?
โมดูลเดียวพร้อมข้อมูลจำลอง เริ่มใช้ได้ใน 1–2 สัปดาห์ ส่วนการย้ายข้อมูลจริงและอบรมทีมงานมักใช้ 4–8 สัปดาห์ ขึ้นกับปริมาณข้อมูลเดิม
ได้ เรารับย้ายข้อมูลจาก Excel, Access หรือฐานข้อมูลเดิมของคุณ พร้อมตรวจสอบความถูกต้องก่อนใช้งานจริง
จริง ทุกหน้าจอ เมนู เอกสาร และรายงานมีภาษาลาว ผู้ใช้แต่ละคนเลือกภาษาของตัวเองได้ และรายงานพิมพ์ออกมาเป็นภาษาที่เลือก
มีการกำหนดสิทธิ์ตามบทบาท บันทึกประวัติการใช้งาน (audit log) เข้ารหัสการเชื่อมต่อ และสำรองข้อมูลอัตโนมัติ ติดตั้งบนเซิร์ฟเวอร์ในองค์กรได้หากต้องการเก็บข้อมูลไว้ภายใน
ได้ ผ่าน API มาตรฐานหรือการนำเข้า/ส่งออกไฟล์ตามรอบเวลา เราเคยเชื่อมกับ HIS และ ERP หลายเจ้ามาแล้ว
แนะนำให้เริ่มแบบนั้น เลือกโมดูลที่แก้ปัญหาเร่งด่วนที่สุด แล้วค่อยเพิ่มโมดูลอื่นเมื่อทีมงานคุ้นแล้ว ข้อมูลกลางที่วางไว้จะถูกใช้ต่อทันที
ปรึกษาระบบนี้ฟรี — MINT HRIS
กรุณากรอกข้อมูลเบื้องต้น ทีมงานจะติดต่อกลับภายใน 1 วันทำการ